Accidente de trabajo: concepto y causas.
Según el artículo 156 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social 8/2015, 30 Octubre , se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena, durante el tiempo de trabajo y en el lugar de trabajo. Entre las causas de accidente de trabajo encontramos las siguientes:
- Los que sufra el trabajador al ir o al volver del trabajo.
- Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos o de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar dónde ejerciten las funciones propias.
- Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas, que a pesar de ser distintas de su grupo profesional, son aquellas que ejecuta el trabajador por el cumplimiento de órdenes del empresario o por el bien funcionamiento de la empresa.
- Los acaecidos en actos de salvamento o u otros de naturaleza análoga, siempre que tengan conexión con el trabajo.
- Las enfermedades no incluidas en el artículo 157 , que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, cuando se pruebe que la enfermedad contraída por la ejecución del trabajo.
- Las enfermedades o defectos que padecieran con anterioridad y que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva de accidente.
- Las consecuencia del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración , gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que den lugar a complicaciones derivadas de un proceso patológico.
Sin embargo, no tiene la consideración de accidente de trabajo.
✔️ Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, que no guarde relación alguna con el trabajo que se desempeñaba al ocurrir el accidente.
En ningún caso se considera fuerza mayor extraña al trabajo: la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.
✔️ Los que sean debido a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
Para terminar , no hemos de olvidarnos de otras dos causas que si son consideras como accidente de trabajo:
➡️ La imprudencia profesional pero esta derivada de la habitualidad en el desempeño del trabajo y que derive de la confianza que éste le inspira.
➡️ La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario,de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero.
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