Blanca Asensio -El rincón sociolaboral-

  El pasado 14 de Abril de 2026, se publicó una resolución en la que se dictan instrucciones sobre jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.  Las Administraciones Públicas son competentes para establecer la ordenación del tiempo de trabajo del personal a su servicio de acuerdo con lo regulado en el artículo 47 y 51 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 Octubre por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.  🏢 Las instrucción ha de aplicarse en el siguiente ámbito: a)  La Administración General del Estado. b)  Las Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. c) Los organismo autónomos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado. Sin embargo,  lo contenido en esta resolución NO se aplicará al personal de las Fuerzas Armadas y cuerpos de seguri...

   STS 275/2026. Número de recurso 5364/2023. Recurso de casación para la unificación de la doctrina.  🚌¿Cuales son los antecedentes de hecho? El 31 de Mayo de 2024, el Juzgado de lo Social número 3 de Zaragoza dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: Ambrosio, delegado sindical del sindicato de Comisiones Obreras de la empresa, interpone conflicto colectivo afectando a los trabajadores de la empresa que prestan servicios  en el transporte colectivo de la empresa Avanza Zaragoza, al que se les aplica el Convenio Colectivo de la empresa  Avanza.    El comité de empresa solicita  reunión de la comisión paritaria para la interpretación del artículo 64 del Convenio Colectivo, en relación con el RDL 5/2023.  Tras la reunión de la Comisión paritaria se levanta acta con fecha 5 de Octubre de 2023, exponiendo la parte empresarial lo siguiente: 🏥El criterio de la empresa, en cuánto al permiso de hospitalización, lo es...

El pasado 31 de Marzo de 2026 se publicó la actual Orden de Cotización  PJC/297/2026, 30 de Marzo, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social,desempleo,protección por cese de actividad,fogasa y formación profesional. La orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado . Sin embargo, ésta tendrá efectos desde el 1 de Enero. Desde el 1 de Enero de 2026 se ha producido de nuevo la prórroga  presupuestaria, desde el año 2023 se lleva aplicando la Ley 31/2022, 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, estableciendo las bases, tipos de cotización , desempleo, protección por cese de actividad fogasa y formación profesional, que fueron actualizadas en el año 2025 gracias al Real decreto-ley 1/2025, de 28 de enero por el que se aprueban las medidas urgente en materia urgente, de transporte, de Seguridad social y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad, que ha sido prorrogado...