Calendario laboral 2027: Castilla y leon y Comunidad de Madrid.
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/03/30/pdf/BOCYL-D-30032026-61-1.pdf https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/09/25/BOCM-20250925-16.PDF
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Calendario laboral 2027.
El pasado Martes 13 de Octubre de 2026, la Dirección General de Trabajo publicó la relación de fiestas laborales para el año 2027. En el Estatuto de los Trabajadores, en e l artículo 37.2 se regulan las fiestas laborales, que tendrán un carácter retribuido y no recuperable. No puede exceder de catorce fiestas al año, dos de ellas son locales. En todo caso han de respetarse la fiesta de ámbito nacional. - El 25 de Diciembre , Navidad.🎄 - El 1 de Enero, Año Nuevo. 🎉🪅 - El 1 de Mayo, la Fiesta del Trabajo.👷👨⚕️ - El 12 de Octubre, Fiesta Nacional de España.🇪🇸 El Gobierno, puede trasladar a los Lunes todas las fiestas de ámbito nacional cuando caigan entre semana. Se trasladará al Lunes inmediatamente posterior al descanso laboral. Las Comunidades Autónomas, respetando el límite de catorce fiestas laborales, podrán señalar aquellas que por tradición les sean propias, sustituyendo las de ámbito nacional y en cualquier caso las que se cambien al lunes. ht...
Prestación de asistencia sanitaria subvencionada a los emigrantes españoles residentes en Chile que carezcan de recursos.
El pasado 14 de Septiembre de 2026 , se ha suscrito el Convenio entre el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones ~ Dirección General de la Ciudadanía Española en el exterior y Políticas de Retorno~ https://www.boe.es/boe/dias/2026/09/24/pdfs/BOE-A-2026-19838.pdf
Jurisprudencia. STS 3040/2026. Ryanair. Contrato de trabajo a tiempo parcial que no especifica las horas ordinarias de trabajo. Presunción de jornada completa.
Sentencia del Tribunal Supremo STS 3040/2026. Número de recurso 969/2025. Antecedentes de Hecho.🛫 Don Luis María viene prestando servicios para la empresa demanda con una antigüedad de 1 Mayo de 2026, cuya categoría es de servicios auxiliares de rampa 4. Con fecha 27 de Octubre de 2013, se inició el contrato de trabajo temporal a jornada parcial, fijándose una jornada anual de 431 horas anuales. La jornada de trabajo es a turnos con descanso acordado, pudiendose modificar teniendo en cuenta las necesidades de la empresa. En definitiva, la distribución del tiempo de trabajo es de Lunes a Domingo, con horario y calendario flexible, tendiendo en cuenta el número de vuelos que operen en ese momento, pudiendo aumentar o disminuir. Durante la temporada alta, la jornada máxima de trabajo es de 160 horas al mes y durante la temporada media y baja , la jornada será menor de 160 horas. Con fecha 5 de octubre de 2016, las partes conciertan un nuevo contrato de trabaj...
Empleo: cátalogo de Ocupaciones de difícil cobertura para el tercer trimestre de 2026.
El 3 de Agosto de 2026, la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal publicó la resolución con el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el tercer trimestre de 2026. La reforma del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 5 Agosto, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, supuso una oportunidad para mejorar el proceso de elaboración y el contenido del Catálogo de Ocupaciones de Difícil cobertura. Para la confección de este Catálogo, se han tenido en cuenta los criterios técnicos acerca del impacto sobre el empleo de la inclusión de ocupaciones tales como Marina mercante, entrenadores y deportistas profesionales. La calificación de una ocupación de difícil cobertura implica la tramitación de la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena dirigida al extranjero. Dentro de este catálogo encontramos la siguiente clasificación: 1-. Ocupaciones aprobadas por Acuerdo con ...
Incendios forestales: protección laboral y social. Real Decreto 20/2026, 29 de Julio.
El pasado 30 de Julio se publicó el Real Decreto-ley 20/2026, 29 julio , por el que se establecen medidas de protección social y laboral frente a los incendios forestales. MEDIDAS EN MATERIAS DE SEGURIDAD SOCIAL. 1-. Medidas para las personas trabajadoras por cuenta propia . Las personas trabajadoras autónomas incluidas en el Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos, en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios, cuando cuenten con la cobertura de la protección por cese de actividad o se les aplique la reducción a la cotización, cuando cesen total o parcialmente, de manera definitiva o temporal en su actividad en los municipios que se refieren en el art. 1.2 , pueden solicitar la protección por cese de actividad regulada en el artículo 331.1 b) del TRLGSS 8/2015, 30 Octubre . No siendo necesario la aportación de los documentos que acrediten ...
STSJ Castilla y León. 2893/2026. Ingreso Mínimo Vital.refugiado. No cumple los requisitos de validez de la documentación extranjera en España.
Sentencia TSJ de Castilla y León 2893/2026. Num recurso 589/2025. 💵 ¿Cuáles son los antecedes de hecho? Don Juan Antonio el demandante, formuló ante la Dirección Provincial del INSS de Salamanca, el 5 de Diciembre de 2022, la solicitud de la prestación del Ingreso Mínimo Vital , como unidad de convivencia, la cual está integrada por : el demandante, su esposa Tamara y sus tres hijos Regina nacida en el año 2013, Leovigildo nacido en el año 2014 y Maria Rosa nacida en el año 2022. Junto a la solicitud del IMV, presentó el acta de matrimonio y de nacimiento. Don Juan Antonio y su familia, han sido beneficiarios del Programa de Acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarios de la protección internacional, subvencionado con cargo a los fondos del Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y migraciones gestionado por la cruz roja de Salamanca 🏥. Desde el momento que lo solicitaron se les dio cobertura a sus necesidades básicas de alimentación y aloj...