Blanca Asensio -El rincón sociolaboral-

  STS 210/2026. Número del recurso 4578/2024. Recurso de casación para la unificación de la doctrina. 👩‍💻 ¿ Cual son los antecedentes de hecho? Con fecha 23 de Octubre de 2023, la demanda interpuesta por Doña Trinidad  frente al SEPE ~ Servicio Público de Empleo Estatal-  fue desestimada por el Juzgado de los social número 3 de Madrid , absolviendo a dicho organismo. La sentencia recoge los siguientes hechos: -  El 04/01/2022 el SEPE reconoció a Doña Trinidad el derecho a percibir el subsidio por desempleo desde el 15/01/2021 a 20/08/2022, con una base reguladora de 19,30 €   diario con un 80%. - El 28/07/2022 el SEPE emitió una comunicación proponiendo una revocación de las prestaciones por desempleo, ya que para el reconocimiento del subsidio por desempleo se tienen en cuenta los ingresos de la beneficiaria, en este caso se tuvo en cuenta la cuantía de la indemnización legal por desempleo, dando lugar a que las rentas superaran el 75% del SMI.  -  ...

 El pasado 22 de Enero de 2026 , la Subdirección General de Ordenación y asistencia jurídica, publicó el criterio de gestión 1/2026. ¿Cuál es el asunto?  La aplicación de la disposición  transitoria cuadragésima primera del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social 8/2015, 30 de Octubre, en relación con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de Mayo de 2025.  En en Derecho comunitario, si tenemos en cuenta   el principio de primacía ,  la disposición  cuadragésima  primera del TRLGSS  ha de ser aplicada e interpretada conforme a los principios de igualdad y no discriminación establecidos en el Derecho de la Unión, asegurando la efectiva equiparación de trato entre hombres y mujeres en materia de integración de lagunas de cotización en  la pensión de jubilación.  La aplicación de esta disposición cuadragésima primera, llevaría a una situación de discriminación por razón de sexo, toda vez q...

 Regularización de la retenciones a  lo  largo del ejercicio fiscal. La regularización de las retenciones a lo largo del ejercicio fiscal es  un proceso indispensable para ajustar el porcentaje de retención aplicado  a los salarios de los trabajadores, atendiendo a diferentes circunstancias tales como: la situación   familiar, la situación económica y la situación familiar.  El ajuste tiene como principal objetivo que el importe retenido mensualmente por el trabajador ha de corresponder con la cantidad final  por la que le trabajador deberá tributar.  ¿En que consiste la regularización? la regularización de las retenciones implica recalcular las retenciones del IRPF, en función de las variaciones que se produzcan en sus circunstancias. Este proceso está diseñado para que  pueda realizarse a lo largo del año, cuando se produzcan las siguientes variaciones: - Modificación de los ingresos : cuando en los ingresos se produzca un aume...

  El pasado 29 de diciembre de 2025, se publicó el boletín 13/2025, que recoge lo siguiente: 1-.  En el Real Decreto 16/2025, en el artículo 9 , se regula el tope máximo y el tope mínimo de las bases de cotización para el año 2026.  Para el ejercicio 2026 y hasta la aprobación dde la correspondiente Ley de Presupuestos  Generales del Estado , las bases mínimas de cotización , de lo grupos de cotización  de los regímenes que las tengan establecidas, incrementándose en mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional.  El tope máximo de las bases de cotización se fija en 5101, 20 euros . Para el presente año 2026, la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional , de acuerdo con la disposición transitoria cuadragésima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social , será de 0,90 , que será objeto de distribución entre la empresa al que se le aplicará un 0,75 y a cargo del trabajador al que se...

  La Orden TES 1573/2025, 31 de Diciembre no  altera el contenido normativo de los  convenios ni impone nuevas obligaciones a la partes que negocian el convenio. El objetivo principal es garantizar la coherencia técnica y estadística de la información disponible sobre la Negociación colectiva.  Sin embargo  a partir de Enero del 2026 se introducen novedades como es la siguiente: cuando se realice la inscripción deberá cumplimentar nuevas fórmulas estadísticas en las que se identifique lo siguiente:   -  Si el Convenio regula cuestiones relacionadas  con la IA inteligencia artificial. 🤖. -  El uso de algoritmos 📱 -  La automatización de las decisiones laborales. -  la desconexión digital o el teletrabajo💻 https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/03/pdfs/BOE-A-2026-158.pdf