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Mostrando entradas de julio, 2025

Sentencia TSJ. Accidente in itinere. Accidente laboral in itinere el hecho de que el trabajador de positivo en drogas no rompe la presunción de laboralidad.

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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 5668/2025. Número de recurso 438/2025. Procedimiento. Recurso de suplicación. 📝🚛 ¿ Qué antecedentes de hecho se exponen? La presente sentencia recurrida en suplicación, Don Agustín, nació en el año 1975, se encuentra afiliado a la Seguridad Social, encuadrado dentro del Régimen General , como conductor de camión. El trabajador presta servicios para la empresa Movimientos de Tierra Ercon S.L, hemos de especificar que tiene cubiertas las contingencias profesionales con la Mutua Colaboradora Asepeyo. El demandante por cuenta de la empresa Movimientos de Tierra de Ercon S.L , desempeño su actividad cumpliendo con las funciones de descarga de material con un camión basculante, en la relación a la empresa principal Hermanos Melibea Ruiz S.L. El demandante procedió a dejar la caja del camión que se encontraba en posición elevada, sin embargo no pudo hacerlo ¿porqué?  Por  que en la Autovía A3, dirección Madrid, la caja del cami...

Accidente de trabajo: concepto y causas.

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  ¿ Que se entiende por Accidente de trabajo?  Según el artículo 156 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social 8/2015, 30 Octubre , se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena, durante el tiempo de trabajo y en el lugar de trabajo. Entre las causas de accidente de trabajo encontramos las siguientes: - Los que sufra el trabajador al ir o al volver del trabajo. - Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos o de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o  al volver del lugar dónde ejerciten las funciones propias. - Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas, que a pesar de ser distintas de su grupo profesional, son aquellas que ejecuta el trabajador por el cumplimiento de órdenes del empresario o por el bien funcionamiento de la empresa. -  Los acaecidos en actos de sa...

Jurisprudencia: Varón reclama el complemento por aportación demográfica. Indemnización derivada de la vulneración del derecho fundamental a no ser discriminado como consecuencia de que el INSS lo denegara.

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  Auto del Tribunal Supremo 3149/2025. Recurso de casación para la unificación de la doctrina. Numero recurso 3074/2023. 📝 Qué antecedentes de hecho se exponen. El actor Don Antonio Marcos tiene reconocida la prestación de jubilación por resolución del INSS con efectos 24 de agosto de 2020.  Tiene dos hijos nacidos en el año 1995 el primero y el segundo en el año 1999.  El demandante solicitó el complemento de jubilación al amparo de lo establecido en el art.63 TRLGSS, al que se le aplicaría el 5% por los dos hijos. Sin embargo la solicitud fue denegada por resolución por parte del INSS por lo que el demandante dedujo reclamación previa que fue desestimada por resolución del INSS.  El actor dedujo demanda en suplico de reconocimiento del derecho con efectos de la fecha del reconocimiento de la pensión de jubilación y con declaración de vulneración del derecho fundamental a no ser discriminado, a la condena de la demanda al abono y como indemnización por lesión fund...

España inicia la ratificación del Convenio 191 de la OIT sobre el derecho a un trabajo seguro y saludable.

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El pasado 1 de Julio de 2025, el Consejo de Ministros aprobó solicitar a las Cortes, la autorización para ratificar el Convenio 191 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a un entorno de trabajo seguro y saludable, medida promovida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.  La adhesión a este convenio internacional supone la máxima de trabajo decente  y de derechos, que ha llevado la labor del Ministerio de Trabajo. Labor que se lleva realizando desde 2020, aseguró la Ministra Yolanda Diaz. La  ratificación de este Convenio, fue adoptado en la 111 Reunión de la Conferencia Internacional de Trabajo celebrada en 2023,  ha sido consultada por las Organizaciones Sindicales y empresariales más representativas. El texto Es remitido a las Cortes Generales para obtener su autorización y posterior ratificación.  Esta adhesión también ahonda  en la senda emprendida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para cimentar los derechos d...