Blanca Asensio -El rincón sociolaboral-

  Con este nuevo Real Decreto ley 11/2024, 23 de diciembre para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, se realiza una reforma del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social junto con otras normas legales, en el marco de los Pactos de Toledo ~ recomendación 12 ~ sobre la edad de jubilación, que recomienda fomentar la permanencia de los trabajadores en activo gracias a los incentivos sociales , fiscales y laborales. Se profundiza en prolongar la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación, con la finalidad de acabar con la dicotomía trabajador- pensionista, de tal manera que los trabajadores cuando lleguen  a su jubilación, puedan hacerlo de una manera progresiva y flexible, en línea con los países de nuestro entorno. 📝 Se modifican los apartados 2 y 3 del art. 210 Trlgss 8/2015,30 Octubre. 2-.Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la que resulte de aplicar en cada caso lo recogido en el a...

  La Organización Nacional de Transplantes considera que la donación de órganos y tejidos es un gesto altruista , de mayor acto de bondad entre los seres humanos, que permite a decenas de miles de personas  que necesitan un transplante seguir viviendo o mejorar su calidad de vida. 🧠España es líder mundial en donación de órganos , siendo su sistema de transplantes integrado en el Sistema Nacional de Salud. La donación en vivo en España de encuentra regulada en diversas normas , que recogen las condiciones y requisitos. La ley 39/1979,  de 27 de Octubre sobre extracción y transplantes de  órganos , recoge que la obtención de órganos procedentes donantes en vivo, para su ulterior injerto o implantación en otra persona pueden realizarse cuando acredite los siguientes requisitos:   - Que el donante sea mayor de edad. -  Que el donante goce de plenas facultades mentales y haya sido previamente informado de tal decisión. - Que el donante otorgue su consenti...

 Auto del Tribunal Supremo 13803/2024. Número de recurso: 5496/2023. Recurso de casación para la unificación de la doctrina.  📝 La sentencia de suplicación, fue recurrida, estimando el recurso interpuesto por la empresa demanda y desestimando el interpuesto por la trabajadora revocando la sentencia de instancia, y en su caso se desestimó la demanda de la trabajadora, absolviendo a la empresa trabajadora.  La sentencia de instancia estimó la demanda de despido interpuesto por la persona trabajadora y se declaró la nulidad del mismo, condenando a la empresa a su inmediata readmisión en el trabajo que venía desempeñando. 👨‍⚖️En casación para la unificación de la doctrina, la trabajadora  recurre, cuyo motivo del recurso se centró en determinar la validez de la prueba del detective privado , por el que la empresa se apoyo para el despido disciplinario por el desempeño de actividades incompatibles con las dolencias de la situación de incapacidad temporal. 👩¿ Cuáles fue...