Blanca Asensio -El rincón sociolaboral-

 Regularización de la retenciones a  lo  largo del ejercicio fiscal. La regularización de las retenciones a lo largo del ejercicio fiscal es  un proceso indispensable para ajustar el porcentaje de retención aplicado  a los salarios de los trabajadores, atendiendo a diferentes circunstancias tales como: la situación   familiar, la situación económica y la situación familiar.  El ajuste tiene como principal objetivo que el importe retenido mensualmente por el trabajador ha de corresponder con la cantidad final  por la que le trabajador deberá tributar.  ¿En que consiste la regularización? la regularización de las retenciones implica recalcular las retenciones del IRPF, en función de las variaciones que se produzcan en sus circunstancias. Este proceso está diseñado para que  pueda realizarse a lo largo del año, cuando se produzcan las siguientes variaciones: - Modificación de los ingresos : cuando en los ingresos se produzca un aume...

  El pasado 29 de diciembre de 2025, se publicó el boletín 13/2025, que recoge lo siguiente: 1-.  En el Real Decreto 16/2025, en el artículo 9 , se regula el tope máximo y el tope mínimo de las bases de cotización para el año 2026.  Para el ejercicio 2026 y hasta la aprobación dde la correspondiente Ley de Presupuestos  Generales del Estado , las bases mínimas de cotización , de lo grupos de cotización  de los regímenes que las tengan establecidas, incrementándose en mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional.  El tope máximo de las bases de cotización se fija en 5101, 20 euros . Para el presente año 2026, la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional , de acuerdo con la disposición transitoria cuadragésima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social , será de 0,90 , que será objeto de distribución entre la empresa al que se le aplicará un 0,75 y a cargo del trabajador al que se...

  La Orden TES 1573/2025, 31 de Diciembre no  altera el contenido normativo de los  convenios ni impone nuevas obligaciones a la partes que negocian el convenio. El objetivo principal es garantizar la coherencia técnica y estadística de la información disponible sobre la Negociación colectiva.  Sin embargo  a partir de Enero del 2026 se introducen novedades como es la siguiente: cuando se realice la inscripción deberá cumplimentar nuevas fórmulas estadísticas en las que se identifique lo siguiente:   -  Si el Convenio regula cuestiones relacionadas  con la IA inteligencia artificial. 🤖. -  El uso de algoritmos 📱 -  La automatización de las decisiones laborales. -  la desconexión digital o el teletrabajo💻 https://www.boe.es/boe/dias/2026/01/03/pdfs/BOE-A-2026-158.pdf