Blanca Asensio -El rincón sociolaboral-

  Disposiciones Generales. El objeto de este Real Decreto 1065/2025, de 26 Noviembre, es el desarrollo  del contrato formativo regulado en el artículo 11 Del Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de Octubre por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores , en concreto son los siguientes : el contrato de formación en alternancia y el contrato para la obtención de la práctica profesional. ¿ Cuántos  contratos pueden formalizar las empresas? El número de contratos vigentes al mismo tiempo en cada centro de trabajo se ajustará  a la capacidad real de cada empresa para garantizar los derechos formativos de las personas trabajadoras, atendiendo a la siguiente escala: 1-. Un centro de trabajo de hasta diez trabajadores👉🏻 tres contratos.📝 2-. Un centro de trabajo de entre once y treinta personas trabajadoras 👉🏻siete contratos. 📝 3-. Un centro de trabajo de entre treinta y un  y cincuenta personas 👉🏻diez contratos. 📝 4-.Centros de trabajo con más de cincuent...

¿ Cuantas plazas se han ofertado? Se han convocado un total de  197.000 plazas para participar en el programa de termalismo a desarrollar en los turnos y balneario que aparecen recogidos en  el Anexo III. En este mismo anexo se relacionará el tipo de tratamiento.  Los turnos tendrán una duración de 10 días { nueve pernoctaciones). ¿ Que requisitos han de cumplir los solicitantes? Pueden participar en el programa de termalismo del Imserso las personas residentes en España  que reúnan alguno de esto requisitos: A-. Ser pensionista de jubilación o incapacidad permanente del Sistema de la Seguridad Social. B-.  Ser pensionista de viudedad con cincuenta y cinco o más años de edad del Sistema de la Seguridad Social. C-. Ser pensionista por otros conceptos o perceptor de prestaciones o subsidios de desempleo con sesenta o más años de edad. D-. Ser persona asegurada o beneficiaria del Sistema de la Seguridad Social, con sesenta y cinco o más años de edad. Las personas u...

 El pasado 23 de Octubre de 2025, la Subdirección General de Ordenación y Asistencia  Jurídica publicó el criterio de gestión 15/2025. ¿Cuál es el asunto? En el artículo 207 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ( en adelante TRLGSS) por que el que se aprobó el Real Decreto Legislativo 8/2015, 30 Octubre , regula el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. Para acceder a la misma ha de tomarse como referencia a efectos del cumplimiento de los requisitos, encontrarse  inscrito como demandante de empleo durante el plazo de al menos 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la  pensión de jubilación.  ¿ Cuál es el criterio de gestión? En el artículo 207.b del TRLGSS, regula los requisitos para acceder a la pensión de jubilación por causa no imputable al trabajador:   Encontrarse inscrito como demandante de empleo durante un plazo de al menos seis meses inmediatamente anteriores...

https://www.boe.es/boe/dias/2025/10/28/pdfs/BOE-A-2025-21667.pdf